Klauzula informacyjna dla pracowników – Zespół Szkół Hotelarsko Turystycznych

Klauzula informacyjna dla pracowników

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679   z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE  (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informuję, że:

  1. Administratorem danych osobowych Pana/Pani jest Zespół Szkół Hotelarsko Turystycznych im. Władysława Zamoyskiego z siedzibą w Zakopanem przy ul. Partyzantów1/5, numer telefonu: 18 20 668 46, adres e-mail: sekretariat@zsht.pl
  2. Inspektorem Ochrony Danych w Zespole Szkół Hotelarsko Turystycznych im. Władysława Zamoyskiego jest Pani Magdalena Kamińska, kontakt możliwy jest pod numerem telefonu: 514 794 288 lub adresem e-mail: m.kaminska@zsht.pl
  3. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu poprawnej realizacji umowy o pracę oraz wywiązywania się obowiązków, wynikających z przepisów prawa, a w szczególności: ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz na podstawie art. 6 ust 1 lit a, b, c RODO.
  4. Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa lub przyznania świadczeń socjalnych: banki, ZUS, firma ubezpieczeniowa, organ prowadzący i nadzorujący, SIO, PIP.
  5. Szkoła nie przekazuje danych osobowych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej, z wyjątkiem danych przekazywanych organizacjom partnerskim w ramach uczestnictwa w programie Erasmus+.
  6. Dane osobowe Pana/Pani będą przechowywane przez okres 10 lat.
  7. Posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w każdym momencie, a także prawo do przenoszenia danych, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania.
  8. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych.
  9. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa pracy, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
  10. Pan/Pani dane nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu.